New Narratives, Responsible Leadership and Humanistic Management
Il libro, curato da Ivan Ureta, R. Edward Freeman e Victor Blazquez, sarà pubblicato nel gennaio 2026 ed è attualmente disponibile per la prenotazione al seguente link: Challenging Polycrisis in Organizations: New Narratives, Responsible Leadership and Humanistic Management | SpringerLink.
Il progetto collettivo del libro è nato con la EBEN Research Conference 2024.
Il libro integra una serie multidisciplinare di studi concettuali, qualitativi e quantitativi. Comprende studi sulla gestione delle risorse umane ecologica, lo sviluppo sostenibile della carriera, modelli di telelavoro adattivo e contabilità sociale basata sull’intelligenza artificiale, sottolineando i diversi modi in cui le organizzazioni stanno affrontando la policrisi con valori umanistici e lungimiranza tecnologica. Insieme, questi capitoli sostengono un cambiamento di mentalità: passare dal considerare le crisi come ostacoli insormontabili al riconoscerle come catalizzatori per la crescita etica e l’evoluzione organizzativa. Questo libro è una risorsa essenziale per studiosi e studenti di etica aziendale, strategia di sostenibilità e risposta organizzativa alle “grandi sfide”. Sarà anche di interesse per i leader aziendali e i responsabili politici che cercano di affrontare le complessità della policrisi con innovazione etica, responsabilità e impegno a costruire organizzazioni resilienti e incentrate sull’ essere umano.
La nostra epoca è caratterizzata da molteplici sfide, tra cui il cambiamento climatico, le sfide sanitarie globali, la disuguaglianza economica, l’instabilità politica e gli sconvolgimenti tecnologici. Con l’intrecciarsi e l’aggravarsi di queste crisi, il panorama economico moderno è diventato un contesto caratterizzato da volatilità e complessità morale. Le organizzazioni non possono più rimanere passive di fronte a queste sfide crescenti e sono chiamate ad adottare pratiche incentrate sull’uomo e guidate dall’etica, che riconoscano la profonda interconnessione delle loro azioni con la società e il pianeta. Questo volume esplora come le organizzazioni e i leader possono rispondere alle complessità e alle crisi senza precedenti del 21° secolo con integrità etica, governance adattiva e leadership proattiva.